現(xiàn)在就業(yè)壓力越來(lái)越大，成百上千人擠破了腦袋去搶一份工作。然而，這在鋁合金加工廠，卻是一將難求，許多鋁合金加工廠門的招聘啟事無(wú)人問(wèn)津。

公司是一家集精密機(jī)械零部件加工，北京不銹鋼零件加工,北京鈦合金加工各類工裝夾具、治具、非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)制造以及沖壓模具、注塑模具、橡膠模具加工的專業(yè)廠家，是中國(guó)模具協(xié)會(huì)會(huì)員企業(yè)。

究其原因，主要有三個(gè)：

一、投入與回報(bào)不成正比

許多鋁合金加工廠實(shí)行的是兩班倒、三班倒模式，對(duì)于他們的薪資來(lái)說(shuō)，要求實(shí)在是太高。尤其是有些職工，賺一份錢，卻要做兩份工，還得不到提升，自認(rèn)就想要轉(zhuǎn)行了。

二、工種不再適應(yīng)80后90后的需求

調(diào)查表明：70后大多選擇在工地上工作，因?yàn)楣さ叵鄬?duì)工廠來(lái)說(shuō)比較自由。而80后、90后很多寧愿做銷售也不愿意去鋁合金加工廠工作，因?yàn)殇N售有時(shí)賺的錢要比工廠來(lái)的多。

三、規(guī)矩又多又嚴(yán)

在鋁合金加工廠里，工廠管理嚴(yán)格，官僚思想比較濃，對(duì)工人百般苛求，各種考核，讓工人感受不到人情味。這樣的工作環(huán)境，怎么能留得住人呢?

工人比其他工種都要?jiǎng)诶郏蠖鄶?shù)又在異鄉(xiāng)就業(yè)，***大的愿望就是能找到一個(gè)好的老板，有一個(gè)好點(diǎn)的待遇。